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率先垂范,勇做时代先锋 ----一诺天邦靠什么决胜未来!

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人气:-发表时间:2016-10-06 15:31【

 借国庆假日,我这两天一直在思考一个问题,那就是作为一诺天邦的领导干部应该具备什么样的素质才能永葆时代的先进性?一诺天邦文化手册上的干部标准是:奉献、责任、服务(事业聚人、清身服人、自正带人、律己感人),那么,为什么公司要对干部有这样的要求呢?

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 首先应该从我们要干的事业说起,我们一诺天邦聚人的根本就是一起创业,要给有梦想、有思想、愿意干的伙伴搭建一个创业的平台。所谓创业者首先要有奉献意识、责任心、愿意服务他人,否则创业将很难取得成功!作为一诺天邦的领导干部如果有的只是权力思维、“官老爷”架势,试想,我们还能吸引更多的优秀人才加盟吗?我们还能顺利的实现梦想吗?一诺天邦干部只有比普通员工干的更多,以自己的言行举止为表率,不同于其他企业“官大一级压死人”的领导思维,我们才会在未来的竞争中独树一枝、凝聚人心、无往而不胜!

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 其次一诺天邦的干部一定要选择做最好的自己,在这个世界上,人的一生是有别人来评说的,唯有做一个有道德、有良知、懂担当、会感恩、有格局、正能量的人,唯有不欺骗自己内心、不辜负他人对你的好、真诚待人、为他人着想、能夠利益众生的人,才会走的更远、才会得到别人的拥护、才会赢得别人的信赖,身正心安,做人有底气,做事才会硬气!

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 第三,一诺天邦真正选择的是走齐创共赢之路,邓小平老人家说过:“如果改革到最后造成了巨大的贫富差异,那么我们的改革就算失败了!”其实这也是当今社会矛盾的根源。一个企业如果最终也是只有少数人获得巨大的利益,注定这样的企业也一定是短命的。一诺天邦的文化基因就是要求我们的领导干部一定具备大局观和服务意识,我们所服务的客户越来越好,我们才能获得更多客户的追随,我们的年轻伙伴如果有越来越多展示自我的机会,企业才能真正有活力!共赢思维就是要让所有与我们有交集的人生命有价值、活的有尊严、未来有盼头!其实我们选择的道路也正是现今国内外优秀企业所早就体现出的价值,无论华为的“以奋斗者为本”,还是大北农的“大北农的事业是我们大家的事业”,温氏文化中所体现的“精诚合作,齐创美满生活”,阿里巴巴的“客户第一,员工第二,股东第三”等,从所有中国优秀企中所体现出来的核心价值观中我们应该能预见到中国的未来!

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 承担、成长、成熟、成功,为改变而来,为创造前行!一诺天邦所选择和所要走的道路无疑都展现出了现代优秀企业所必备的文化基因,一诺天邦干部更应该是优秀团队中的先进代表,更应该是优秀文化的践行者和传播者!


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